Опубликовано: 2026-08-11
Программы защиты работников в ОАЭ выплатили более AED 832 млн. Такие итоги первого полугодия 2026 года объявило в августе Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Workers Protection Programme перечислила свыше AED 320 млн более чем 44 000 работников к концу июня 2026 года, в среднем около AED 7 000 на человека, а страхование от вынужденной потери работы (ILOE) выплатило ещё свыше AED 512 млн компенсаций с 2024 года. Для компаний, которые планируют нанимать персонал в Эмиратах, и для специалистов, готовящих переезд, эти цифры служат прямым доказательством: система социальной защиты в ОАЭ профинансирована, работает и реально платит.
Что объявило MoHRE
Цифры представила Далал Альшехи, помощник заместителя министра по защите труда MoHRE, в отчёте о работе системы социальной защиты ОАЭ за первое полугодие 2026 года (январь и июнь включительно). По её словам, результаты полугодия отражают курс министерства на безопасную, стабильную и устойчивую рабочую среду.
Сумму в AED 832 млн формируют две ключевые программы:
- Workers Protection Programme: свыше AED 320 млн выплачено более чем 44 000 работников к концу июня 2026 года;
- страхование от вынужденной потери работы (ILOE): свыше AED 512 млн компенсаций с 2024 года по первое полугодие 2026 года.
Помимо выплат министерство привело операционные показатели, от инфраструктуры защиты от жары до сертифицированных общежитий, которые в сумме описывают один из самых управляемых рынков труда в регионе.
Workers Protection Programme: AED 320 млн для 44 000 работников
Workers Protection Programme, страховой механизм под управлением MoHRE, включается тогда, когда работодатель не исполняет финансовые обязательства перед сотрудниками: программа покрывает невыплаченную зарплату и end-of-service компенсации, чтобы работник не остался ни с чем при дефолте или закрытии компании. За первое полугодие 2026 года программа поддержала более 44 000 работников на сумму свыше AED 320 млн, средняя выплата составила около AED 7 000.
Для сотрудника это практический ответ на классический страх «работодатель исчез вместе с зарплатой». Для работодателя программа входит в стандартный комплаенс: компании, зарегистрированные в MoHRE, участвуют через недорогую страховку вместо старой модели банковской гарантии, поэтому защита финансируется в масштабе всей страны и не замораживает оборотные средства бизнеса.
Страхование от потери работы: AED 512 млн с 2024 года
Второй столп системы, схема ILOE, страхует сотрудников от вынужденной потери работы. С 2024 года по первое полугодие 2026 года по ней выплачено более AED 512 млн компенсаций. Подписка обязательна для большинства работающих в ОАЭ: по данным MoHRE за 2026 год, застраховано 6.8 млн человек.
Механика простая и недорогая. Сотрудники с базовой зарплатой до AED 16 000 платят AED 5 в месяц и могут получить до AED 10 000 в месяц; те, кто зарабатывает больше AED 16 000, платят AED 10 в месяц с выплатой до AED 20 000. Компенсация равна 60% средней базовой зарплаты за шесть месяцев до потери работы и выплачивается до трёх месяцев по одному страховому случаю, давая финансовый мост на время поиска новой позиции.
Не только деньги: жара, жильё и информирование
Отчёт за полугодие измеряет и инфраструктуру вокруг выплат:
- политика защиты от теплового стресса, включая запрет работы в полуденные часы, действует с 15 июня по 15 сентября и подкреплена более чем 12 000 станций отдыха для курьеров;
- в системе Labour Accommodation System зарегистрировано свыше 2 800 общежитий, где живут около 2 млн работников по проверяемым стандартам здоровья и безопасности;
- информационные программы шли на 17 языках и охватили более 1.3 млн работников, 100% целевой аудитории прошли обязательные вводные курсы;
- около 800 000 работников участвовали в национальных мероприятиях на более чем 60 площадках.
Вместе с цифрами выплат складывается картина рынка труда, где защита работника не лозунг, а набор профинансированных программ с публичной отчётностью.
Что это значит для работодателей и переезжающих специалистов
Если вы выбираете юрисдикцию для операционной компании с реальным штатом, стабильность рынка труда входит в due diligence. Система ОАЭ сочетает обязательную защиту зарплат, страховку на случай дефолта работодателя, государственный надзор за жильём и работающее пособие по безработице, и итоги полугодия показывают, что каждый слой реально платит. Это снижает риск найма с обеих сторон: сотрудники приходят в компании ОАЭ со страховочной сеткой, а работодатели конкурируют за таланты на рынке, где доверие к выплатам институционально.
Есть и практические выводы для комплаенса. Компаниям, нанимающим в ОАЭ, нужно закладывать в бюджет работу с Wage Protection System и вести кадровый учёт аккуратно: то же министерство, которое платит по этим программам, проверяет работодателей. HR-командам стоит убедиться, что подписки ILOE у сотрудников активны, ведь схема обязательна для большинства работников. Полезно понимать и границы защиты: наш разбор про шесть случаев, когда травма на работе не компенсируется, показывает, где система заканчивается. Резидентскую часть найма мы описали в обзоре рабочих виз и резидентства в ОАЭ.
Как может помочь Atlant Capital
Atlant Capital помогает основателям и компаниям запускать и вести бизнес в ОАЭ. Мы берём на себя регистрацию компании в mainland и фризонах, рабочие визы для основателей и сотрудников, регистрацию в MoHRE и трудовой комплаенс, чтобы найм в Эмиратах с первого дня стоял на правильной юридической основе. Если вы перевозите команду в ОАЭ или собираете её на месте, мы посчитаем полную стоимость найма, от визы и страховок до WPS, ещё до первого оффера.
Главный вывод: AED 832 млн реальных выплат значат больше любого рейтинга. Рынок труда ОАЭ платит то, что обещает, и для бизнеса, который нанимает правильно и соблюдает правила MoHRE, эта надёжность превращается в конкурентное преимущество в борьбе за глобальные таланты.
Вопросы и ответы
Сколько выплатили программы защиты работников в ОАЭ?
Более AED 832 млн по отчёту MoHRE за первое полугодие 2026 года. Workers Protection Programme выплатила свыше AED 320 млн более чем 44 000 работников к концу июня 2026 года, в среднем около AED 7 000 на человека, а страхование от потери работы (ILOE) выплатило свыше AED 512 млн компенсаций с 2024 года.
Что такое Workers Protection Programme в ОАЭ?
Это страховая программа под управлением MoHRE, которая компенсирует работникам невыплаченную зарплату и end-of-service выплаты, если работодатель допустил дефолт или прекратил деятельность. За первое полугодие 2026 года программа поддержала более 44 000 работников на сумму свыше AED 320 млн.
Как работает страхование от потери работы (ILOE) в ОАЭ?
Подписка ILOE обязательна для большинства сотрудников в ОАЭ, застраховано 6.8 млн человек. При базовой зарплате до AED 16 000 взнос составляет AED 5 в месяц, выплата до AED 10 000 в месяц; при зарплате выше AED 16 000 взнос AED 10, выплата до AED 20 000. Компенсация равна 60% средней базовой зарплаты и платится до трёх месяцев по одному случаю. С 2024 года схема выплатила более AED 512 млн.
Что эти цифры значат для компаний, нанимающих в ОАЭ?
Они показывают, что система защиты труда в ОАЭ профинансирована и работает: риск найма ниже, а привлекательность страны для глобальных специалистов выше. Работодателям важно соблюдать правила Wage Protection System и требования MoHRE и следить, чтобы у сотрудников были активные подписки ILOE, потому что та же система, которая защищает работников, проверяет работодателей.
