29 сентября 2026
ОАЭ заняли 6-е место из 98 стран и первое на Ближнем Востоке в AI-Human Skills Synergy Index, новом индексе того, как люди сочетают навыки работы с ИИ и «человеческие» навыки. Индекс впервые вошёл в Global Skills Report 2026: отчёт Coursera выпустила 29 сентября 2026 года на данных учащихся Coursera и Udemy. Выше ОАЭ только Германия, Франция, Япония, Южная Корея и Гонконг, а США на 8-м месте, Сингапур на 10-м и Великобритания на 19-м. По данным отчёта в пересказе Khaleej Times, 60% оценки дают данные об обучении на Coursera (уровень владения навыками, широта изучаемых тем и совмещение обучения ИИ с «человеческими» навыками), а 40% приходится на Government AI Readiness Index 2025 от Oxford Insights.
Что измеряет новый индекс
Global Skills Report Coursera выпускает ежегодно, издание 2026 года восьмое. Это первый отчёт после объединения Coursera с Udemy: анализ опирается на выборку данных об обучении более 300 млн учащихся двух платформ в 98 странах шести регионов. Coursera называет AI-Human Skills Synergy Index первым индексом такого рода.
Индекс отвечает на узкий вопрос. Осваивают ли люди в стране навыки работы с ИИ вместе с «человеческими» навыками, без которых ИИ не применить (критическое мышление, суждение, решение сложных задач), и позволяет ли среда в стране использовать эти навыки в масштабе? Высокий балл получают страны, где учащиеся показывают уровень в обоих типах навыков, где одни и те же люди развивают оба, где обучение охватывает широкий круг тем и где государство готово к внедрению ИИ.
| Составляющая | Вес | Что учитывает |
|---|---|---|
| Поведение учащихся Coursera | 60% | Уровень владения навыками, широта изучаемых тем, совмещение обучения ИИ и «человеческим» навыкам |
| Government AI Readiness Index 2025 (Oxford Insights) | 40% | Возможности госуправления, нормативная база, технологическая готовность |
В отчёте 2025 года применялась другая мера, AI Maturity Index, поэтому новый рейтинг нельзя напрямую сравнивать с прошлогодней таблицей. Данные об обучении сравнивают период с апреля 2025 по март 2026 года с предыдущими 12 месяцами. Coursera сама оговаривает, что цифры описывают учащихся платформ, а не всё население, и не показывают результатов на рабочем месте.
Где находятся ОАЭ
ОАЭ входят в группу Leading (лидеры), верхнюю ступень рейтинга. Верх таблицы выглядит так:
| Место | Страна или территория |
|---|---|
| 1 | Германия |
| 2 | Франция |
| 3 | Япония |
| 4 | Южная Корея |
| 5 | Гонконг |
| 6 | ОАЭ |
| 7 | Нидерланды |
| 8 | США |
| 10 | Сингапур |
| 11 | Канада |
| 19 | Великобритания |
Пример США показывает, как взаимодействуют две части оценки. По пресс-релизу Coursera, у США лучший в мире балл по политике, инфраструктуре и технологической готовности к ИИ, но по уровню и поведению учащихся страна на 27-м месте из 98, и это опускает её на 8-е место в общем зачёте. 6-е место ОАЭ отражает более высокий совокупный балл по двум составляющим.
Отчёт также ссылается на AI Index 2026 Стэнфордского университета: в ОАЭ и Сингапуре высокий уровень использования генеративного ИИ населением. В таких странах, отмечают авторы, высокий балл может говорить о росте обучения вместе со средой, которая помогает применять навыки. В части регулирования ИИ отчёт относит ОАЭ, наряду с Австралией и Сингапуром, к юрисдикциям, которые делают упор на руководства, защитные механизмы и инструменты проверки ИИ-систем.
Ближний Восток и Северная Африка
Страны региона есть во всех группах индекса, от ОАЭ на 6-м месте до Ирака на 86-м:
| Группа | Страны и места |
|---|---|
| Leading (лидеры) | ОАЭ (6), Израиль (18), Саудовская Аравия (25, последнее место в группе) |
| Competitive (конкурентоспособные) | Турция (41), Египет (43), Катар (46), Бахрейн (48) |
| Emerging (развивающиеся) | Оман (66), Кувейт (67), Иордания (70), Ливан (72) |
| Lagging (отстающие) | Йемен (82), Ирак (86) |
Из главных стран, откуда в ОАЭ приезжают работники-экспаты, Индия на 40-м месте, Пакистан на 47-м и Бангладеш на 50-м, все в конкурентоспособной группе, а Филиппины на 63-м.
Что показывают глобальные данные об обучении
Помимо рейтинга, отчёт показывает, как меняется спрос на обучение. Основные цифры за период с апреля 2025 по март 2026 года:
- записи на курсы по ИИ выросли на 67% год к году, по генеративному ИИ на 132%;
- учащиеся Coursera и Udemy записываются на курсы по генеративному ИИ со скоростью более 45 записей в минуту против 25 в 2025 году;
- записи на курсы критического мышления выросли на 107%, решения сложных задач на 126%;
- записи на микросертификаты (micro-credentials) выросли на 33%, на микросертификаты по ИИ на 122%;
- в Micro-Credentials Impact Report 2026 от Coursera 95% опрошенных работодателей назвали микросертификаты важным отличием между кандидатами, а 87% оценили их как очень важные при найме.
Отчёт предупреждает: внедрение ИИ опережает навыки сотрудников. Почти три из четырёх организаций уже внедрили ИИ или тестируют его, но только 18% говорят, что большинство их сотрудников прошли переобучение или повышение квалификации по ИИ за последний год. Coursera приводит и данные Deloitte: 43% руководителей считают свою организацию хорошо готовой по технологической инфраструктуре и лишь 20% по кадрам. Энтони Салсито, старший вице-президент и президент корпоративного направления Coursera, сказал, что руководители, которые быстрее всех продвигаются с ИИ, считают обучение навыкам «таким же важным, как инвестиции в технологии».
Что это значит для компаний в ОАЭ
Индекс остаётся рейтингом, а не изменением правил. Он не меняет требований к лицензиям, визам и налогам и не вводит новых обязательств или сборов для компаний. Его практическая ценность в том, что он говорит о среде, в которой бизнес в ОАЭ нанимает и обучает людей.
Компании, которая собирает команду по ИИ или технологиям в ОАЭ, выводы отчёта подсказывают несколько практических шагов:
- проверить, что виды деятельности в торговой лицензии покрывают работу с ИИ, разработку ПО или консалтинг, которые компания действительно будет вести;
- заранее спланировать рабочие визы и резидентство для специалистов, которых нанимают из-за рубежа;
- при найме проверять навыки на практике и считать сертификаты одним из нескольких сигналов: сам отчёт оговаривает, что данные платформ не показывают результатов на работе;
- заложить в бюджет обучение сотрудников навыкам ИИ и «человеческим» навыкам: лишь 18% организаций говорят, что большинство их сотрудников прошли переобучение по ИИ за последний год;
- следить за программами обучения ИИ, которые уже работают в стране: например, обучение агентному ИИ в Dubai Chambers Academy для более чем 14 000 компаний и курс по ИИ, который кабмин ОАЭ утвердил для всех школ.
Чем может помочь Atlant Capital
Atlant Capital сопровождает компании и предпринимателей, которые открывают или расширяют бизнес в ОАЭ. Технологическим и ИИ-компаниям мы помогаем выбрать между фризоной и материком (mainland), подобрать виды деятельности под планируемую работу и пройти регистрацию компании. Мы также оформляем рабочие визы и резидентство для основателей и нанятых специалистов. Этапы, документы и структуры разобраны в нашем гиде по регистрации компании в ОАЭ.
Вывод
6-е место из 98 в первом AI-Human Skills Synergy Index ставит ОАЭ на первую строчку на Ближнем Востоке и выше США, Сингапура и Великобритании. Рейтинг сочетает данные об обучении на Coursera и Udemy с готовностью государства к ИИ и не меняет правил для бизнеса. Для работодателей в стране он служит ориентиром при найме и обучении: спрос на курсы по ИИ быстро растёт, а переобучение сотрудников, по данным отчёта, пока отстаёт от внедрения ИИ.
Источник: Khaleej Times, Coursera.
Вопросы и ответы
Какое место заняли ОАЭ в AI-Human Skills Synergy Index 2026?
ОАЭ заняли 6-е место из 98 стран и первое на Ближнем Востоке в AI-Human Skills Synergy Index, который Coursera представила 29 сентября 2026 года в Global Skills Report 2026. Выше только Германия, Франция, Япония, Южная Корея и Гонконг. США на 8-м месте, Сингапур на 10-м, Великобритания на 19-м.
Как рассчитывается AI-Human Skills Synergy Index?
Индекс складывается из двух частей. Данные об обучении на Coursera (уровень владения навыками, широта изучаемых тем и совмещение обучения ИИ с «человеческими» навыками) дают 60% оценки. Government AI Readiness Index 2025 от Oxford Insights, который учитывает возможности госуправления, нормативную базу и технологическую готовность, даёт 40%.
Какие места у других стран Персидского залива?
Саудовская Аравия на 25-м месте, последнем в группе лидеров. Катар (46-е) и Бахрейн (48-е) в конкурентоспособной группе, Оман (66-е) и Кувейт (67-е) в развивающейся. ОАЭ на 6-м месте занимают самую высокую позицию на Ближнем Востоке.
Меняет ли рейтинг правила для компаний в ОАЭ?
Нет. Индекс измеряет обучение на платформах Coursera и Udemy и готовность государства к ИИ. Он не меняет требований к лицензиям, визам и налогам и не вводит новых сборов. Для работодателей это ориентир при планировании найма и обучения сотрудников.
